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全區急需緊缺人才培養項目創新人才培養工程培訓班在銀川成功舉辦

來源:咨詢中心審核   作者:咨詢中心審核 發布于:2019-04-22 14:40:00

   為了大力弘揚新時代工匠精神,向企業傳播創新方法、推廣創新手段,提升企業工程師創新素質和能力,培育技術技能型、知識技能型和復合技能型人才。4月19日至4月21日,由自治區人社廳、科協主辦,寧夏科技咨詢服務中心承辦的急需緊缺人才培養項目創新人才培養工程培訓班在銀川成功舉辦。來自全區103家企業和高校的240多名從事技術和研發工作的工程師代表參加了為期三天的培訓學習。

  為了辦好本次培訓班,寧夏科技咨詢服務中心從方案制定、課程設計、專家構成、培訓模式等方面做了充分的準備。培訓采用專題教學+互動答疑+交流研討形式進行。來自北京億維訊同創科技有限公司的國際TRIZ三級認證專家趙巖老師圍繞《知識驅動創新》、《企業痛點與需求分析》兩個專題利用大量生動典型案例,從創新者的窘境、創新方法論的概述、創新方法論的工具體系、創新方法的應用等角度闡述了如何利用知識驅動創新;從企業痛點分析入手,介紹了企業需求分析的方法,揭示了如何識別正確的創新目標、如何發現并正確地選擇機會、如何有效應用主要價值參數實現產品創新。來自寧夏科技發展戰略和信息研究所的國際TRIZ三級認證專家韓博老師圍繞《專利數據挖掘》、《創新方法解題流程與案例》、《寧夏創新方法大賽理論考試解讀》三個專題講授如何有效挖掘和提煉專利創新點、如何應用創新方法解決工程技術問題、如何做好創新方法大賽理論考試復習。培訓受到了參訓學員的一致好評。 

  寧夏曉鳴農牧股份有限公司的工程師陳信在培訓結束時感慨地說:“通過這幾天的學習,糾正了我們過去采用“試錯法”進行研發創新的盲目性和低效性,特別是利用主要價值參數分析客戶需求從而預測技術產品的發展趨勢,讓我大開眼界,受益匪淺”。 

  寧夏厚生記食品有限公司的工程師孫佳利談到:“之前在工作中,設備出現故障、遇到問題總是束手無策,去年參加了創新工程師認證培訓班后,遇到問題,我會從分析入手找原因,通過創新工具、原理找到解決方案,這次再回爐學習,進一步加深了我對創新方法的理解,我將繼續在工作實踐中應用這種方法,也希望科協、科技廳的老師能多給予我們支持和幫助”。 

  本次培訓班是自治區人力資源社會保障廳專業技術人才知識更新工程培訓項目的子項目之一。培訓結束時,寧夏科技咨詢服務中心為參訓學員頒發了繼續教育結業證書。 

    

  (寧夏科技咨詢服務中心) 

    

    







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