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關于選拔第四批“寧夏青年科技人才托舉工程”人選的通知

來源:機關黨委(組織部)   作者:機關黨委(組織部) 發布于:2019-04-28 11:49:00

寧科協發組字201947號

 

各市、縣(區)人才辦、科協,自治區科協所屬學會(協會、研究會),企業(園區)科協,高校科協:

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和自治區第十二次黨代會精神,根據自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》和《寧夏青年科技人才托舉工程實施辦法(試行)》有關規定,現就選拔第四批“寧夏青年科技人才托舉工程”(簡稱“托舉工程”)人選有關事項通知如下:

一、選拔資格條件

第四批托舉工程擬選拔100名左右人選,培養周期為3年,按照每人3萬元標準給予專項資助。托舉人選所在單位要按照不低于50%的比例配套培養資金。選拔資格條件為:

(一)政治立場堅定,熱愛祖國,熱愛人民,忠誠干凈擔當,遵紀守法,學風正派,品行端正;具有求實創新、協作奉獻的科學精神;具有堅實的理論基礎和較強的創新能力。

(二)有一定的科研經歷,在企事業單位從事自然科學和生命科學基礎研究、應用研究、技術研發等工作。

(三)年齡一般應在35周歲及以下(19831月1日及以后出生)

(四)一般應具有全日制碩士研究生及以上學歷,特別優秀的可以放寬至本科學歷。

(五)除具備以上基本條件外,還須具備下列條件之一:

1.在基礎研究方面,參與或承擔過地廳級以上自然科學、生命科學重點工程、重點項目和科研課題。

2.在應用研究方面,參與或承擔過新產品、新工藝、新技術、新材料的研發、推廣和應用工作。

3.在技術研發方面,參與或承擔過關鍵技術、工藝操作性難題攻關工作。

已入選自治區青年拔尖人才培養工程、領軍人才培養工程等項目的人員,以及柔性引進人員不列入選拔范圍。

二、選拔工作程序

1.推薦人選。市推薦不多于5名,縣(市、區)推薦不多于3名,自治區科協所屬學會(協會、研究會)、企業(園區)科協推薦不多于5名,高校科協和設立分會的學會推薦不多于10名。被推薦人選須有1名本專業正高職稱同行專家作為培養導師。

2.形式審查。自治區科協收到《托舉工程人選申報書》(含附件材料)后進行形式審查,不符合申報要求的予以退回。

3.專家評審。按照理、工、農、醫等學科,組織專家分組評審。評審主要依據候選人科研實力和科研潛力、主持或參與科研項目、發表科研論文、獲獎情況、工作單位科研條件以及輔導老師科研水平等指標進行綜合評審打分。

.確定人選。自治區科協根據專家評審情況,結合產業、學科、地區布局,提出初步人選建議,提交自治區人才工作領導小組審定。

.社會公示。在寧夏科協網站對擬入選托舉工程人員進行為期5個工作日的公示。公示期間接到舉報并查實的,取消入選資格。

.公布名單。公示無異議后,自治區人才辦、自治區科協公布托舉人選名單,頒發入選“托舉工程”證書。自治區科協具體組織實施托舉工程。

三、有關要求

1.推薦書面材料(同時報電子版)請于2019年524日前報送至自治區科協組織部,逾期不再受理。表格請在寧夏科協網(http://www.nxkx.org/)通知公告欄下載。

2.須報送的材料為:《寧夏青年科技人才托舉工程人選申報書》一式1份;《基本情況表》一式1份;附件材料1份(裝訂成冊),主要包括公開發表的論文及著作,被他人引用的論文、專著證明材料,技術鑒定證書及知識產權證明材料,技術應用證明材料,獲得表彰獎勵證明材料等。其中,主持或參與的項目、論文、專著、專利(發明、實用新型、外觀設計)、科技獎項等均需要注明日期、等次、排名、類別等要素。

聯系方式:李世林 (0951)5085135  13895271235 

        [email protected] 

地址郵編銀川市金鳳區廣場西路自治區科協組織部

 

附件:1.寧夏青年科技人才托舉工程人選申報書

2.寧夏青年科技人才托舉工程人選基本情況表

 

 

寧夏回族自治區人才工作領導小組辦公室      寧夏回族自治區科學技術協會

2019年4月28

 







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